Qu'est-ce que le coaching ?

Le coaching n'est pas une invention moderne, c'est un héritage. Dès le 5ème siècle avant J.-C., le philosophe Socrate posait les bases de cet accompagnement à travers l’art du dialogue : une manière de questionner pour faire naître la vérité et les solutions qui dorment déjà en chacun de nous.

D’un point de vie ethymologique, “coach” signifie “cocher” en français. Un coche était autrefois un véhicule de transport public tiré par des chevaux. Le cocher était le conducteur du coche, et ainsi, la personne en charge de mener des individus d’un point A à un point B en veillant à ce que le voyage soit aussi agréable que serein.

L’intervention d’un coach permet d’accompagner l’évolution d’une personne, d’une équipe ou d’une organisation, en s’appuyant sur l’art de la communication et les valeurs relationnelles, mais aussi sur de solides bases éthiques et déontologiques (code de déonthologie du coaching Rosé ou Café).

La meilleure définition du coaching est celle de la Fédération Internationale des coachs (ICF),

« Le coaching est une alliance entre le coach et ses clients dans un processus qui suscite chez eux réflexion et créativité afin de maximiser leur potentiel personnel et professionnel ».